Необходимость в преобразованиях, как правило, возникает при смене бизнес - модели компании или при необходимости существенного повышения эффективности бизнеса. Преобразования могут затрагивать как бизнес - систему компании, так и ее организационную систему.

Особенность проектов преобразований в том, что, изменяя статус-кво, такие проекты встречают сопротивление персонала организаций. Хорошо подготовленный проект преобразований учитывает такое сопротивление и предусматривает специальные ресурсы на формирование необходимой среды для преобразований.

Юридически точные действия при проведении организационных преобразований снижают риски возвращения в исходное состояние и риски судебного преследования за нарушение предусмотренных действующим на момент преобразований законодательством норм и процедур.

Проекты корпоративной реструктуризации, проекты сокращения персонала, например, требуют тщательной юридической проработки, структурирования и планирования исполнения. 

© www.skoforum.com 2008